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le coaching sportif : un levier puissant pour le bien-être durable

Le coaching sportif : un levier puissant pour le bien-être durable

Le métier de coach sportif ne se limite plus à sculpter des silhouettes ou améliorer des performances. Il s’inscrit désormais dans une approche plus globale : celle du bien-être durable. De plus en plus de Français font appel à un coach sportif non pas pour devenir athlète, mais pour se sentir mieux au quotidien, retrouver de l’énergie, réduire leur stress ou se remettre au sport en douceur. Le métier s’adapte aux attentes d’un public à la recherche d’équilibre et de résultats durables.

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Formation réflexologie auriculaire - Apprendre l'auriculothérapie en trois niveaux

Formation réflexologie auriculaire – Apprendre l’auriculothérapie (3 niveaux)

Formation à la réflexologie auriculaire sur 3 niveaux : maîtrisez l’auriculothérapie avec le stylet électrique ou le laser (50 protocoles inclus). Apprenez à Gérer la douleur, le stress et les addictions avec des techniques modernes. Cette formation en auriculothérapie, aussi appelée réflexologie auriculaire, vous propose un parcours complet en 3 niveaux pour maîtriser l’utilisation des points réflexes de l’oreille dans un objectif thérapeutique. Elle s’adresse aux professionnels de santé, thérapeutes, naturopathes ou praticiens bien-être souhaitant enrichir leurs compétences dans une méthode naturelle, efficace et reconnue.

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La méthode DESC - La clé pour des conversations professionnelles bienveillantes et efficaces - Sur le blog santé et bien-être

La méthode DESC : La clé pour des conversations professionnelles bienveillantes et efficaces

Découvrez comment appliquer DESC pour gérer les tensions, clarifier vos attentes et renforcer la collaboration en entreprise. Dans cet article, nous allons explorer cette technique puissante pour résoudre des problèmes tout en maintenant des relations positives.

La communication est au cœur de toutes les relations professionnelles. Pourtant, il n’est pas rare de se heurter à des malentendus ou à des conflits, même dans les équipes les plus soudées. La solution ? Une méthode structurée, claire et bienveillante : la méthode DESC.

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